- à propos
Qui sommes-nous ?
- présentation
Les experts du recrutement
HP SEARCH accompagne ses clients dans le recrutement, l’évaluation et la sélection de leurs Futurs Talents. Notre expertise dans divers secteurs d’activité nous permet de vous apporter les solutions optimales.
HP SEARCH cherche à optimiser le rapprochement entre le candidat et son nouvel employeur. Nou sommes une filiale du groupe TEAMWORK spécialisé en conseil RH, recrutement et formation.
- entreprises
Nos prestations pour entreprises
Recruitment
Head Hunting.Recrutement Top et Middle Management.
Assesment
Bilan des compétences:
Assesment Individuel ou collectif.Design du plan de développement individual.
Placement
Mise à disposition de specialists recrutement pendant vos périodes de pics ou pendant les absences longues durées.
Recruitment strategy
Conseil en stratégie de recrutement.Benchmark Salarial.
- expertise
Nos engagements
Respect des délais
Nous apprécions votre temps et nous n’intervenons que si l’offre d’emploi qui concerne nos domaines d’expertise. Nous ne promettons pas quelque chose que nous ne pouvons pas obtenir.
Valeurs et Discrétion
Nous savons tous que le travail occupe une partie importante de notre vie. Notre travail consiste donc à resserrer les relations WIN-WIN afin de trouver le meilleur candidat pour le meilleur projet, en fonction des motivations, des attentes, des valeurs et de la culture de l’entreprise.
Nous accordons une discrétion absolue à nos missions de recherche.
Meilleure option tarifaire
En mettant en œuvre des technologies innovantes et les dernières techniques de gestion des processus métier, nous avons réussi à offrir un service de haute qualité à un prix compétitif. Et bien sûr, les grandes entreprises travaillent également avec nous en raison de notre excellente proposition de valeur.
- recrutement
Notre processus de recrutement
Cadrage
Pour comprendre les enjeux et l’environnement interne de la société cliente
Identifier les besoins et les attentes/cadrage du poste
Définir le profil et les critères d’évaluation
Identifier les besoins et les attentes/cadrage du poste
Définir le profil et les critères d’évaluation
Sourcing
CVthèque du cabinet
Talent profiler
Des jobs board les plus performants
Les reseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Facebook, google+…)
Talent profiler
Des jobs board les plus performants
Les reseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Facebook, google+…)
Shortlist
Préselection des candidats Potentiels
Entretiens au cabinet avec nos consultants
Passation du questionnaire de personnalité (IMX: N°1 aux Etats Unis)
Contrôle de références
Entretiens au cabinet avec nos consultants
Passation du questionnaire de personnalité (IMX: N°1 aux Etats Unis)
Contrôle de références
Suivi
Points réguliers avec les candidats pendant toute la période d’intégration
Suivi avec le recruteur pour optimiser les conditions d’intégration
Suivi avec le recruteur pour optimiser les conditions d’intégration
Faites appel aux spécialistes du recrutement
Dénicher les meilleurs talents, les placer aux postes adéquats, les accompagner à s’approprier les valeurs et les défis de l’entreprise, tels sont les engagements que se fixent au quotidien notre équipe.